SEMINAR SEHARI TENTANG PENETAPAN JASA MEDIK DAN REMUNERASI DALAM KONTEK BPJS – JKN

Remunerasi merupakan salah-satu unsur yang cukup penting untuk diketahui oleh para manajer Rumah Sakit karena menyangkut biaya kehidupan dan penghidupan seluruh karyawan. Seringkali ketidakseimbangan upah, gaji atau insentif antara kelompok dokter, paramedik perawat / non perawat, tenaga administratif serta tingkatan manajer Rumah Sakit menyebabkan terjadinya konflik yang berkepanjangan dan menyebabkan menurunnya komitmen karyawan terhadap organisasi. Karenanya perlu pemahaman bagaimana sistem insentif dapat dikembangkan dan disesuaikan berdasarkan melalui beberapa pendekatan yang lebih fleksibel.

Dalam rangka membantu manajemen RS memahami dan mampu menyusun Sistem Remunerasi, maka RSUD Embung Fatimah Kota Batam menyelenggarakan “seminar sehari tentang Penetapan Jasa Medik dan Remunerasi dalam Kontek BPJS – JKN”  pada tanggal 20 maret 2014 dengan narasumber dr. Hanna Permana Subanegara, MARS.

Tujuan

  1. Mewujudkan transparasi manajemen Rumah Sakit
  2. Memelihara kepercayaan masyarakat kepada manajemen Rumah Sakit.
  3. Terukurnya kinerja karyawan sehingga dapat mewujudkan sistem distribusi insentif atau remunerasi Rumah Sakit berbasis kinerja.
  4. Memahami keterkaitan antara sistem remunerasi.


Anda dapat mengikuti respon dengan mentaut RSS 2.0 feed.
Anda dapat meninggalkan komentar, atau membuat umpan balik trackback dari situs anda.

Masukkan Komentar Anda


Meninggalkan Balasan

XHTML: Anda dapat menggunakan tag: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>