SEMINAR SEHARI HUBUNGAN KINERJA DENGAN PENERAPAN REMUNERASI BERDASARKAN PERMENKES 625 TAHUN 2010

Remunerasi merupakan imbal jasa yang manfaatnya diterima pegawai berupa komponen – komponen untuk penghargaan atas pekerjaan dan penghargaan atas kinerja di samping untuk perlindungan keamanan pegawai dalam bekerja maupun penghargaan atas masa kerja pegawai.

Ketentuan dalam sistem remunerasi harus diatur sedemikian rupa secara jelas dan terkendali implamentasinya sehingga melalui sistem remunerasi tersebut pegawai akan mendapatkan rasa aman, berharga dan merasa diperlukan adil serta memilik daya dorong motivasi dalam mendukung sasaran usaha serta pengembangan BLU Rumah Sakit.

dari hasil pentingnya sebuah Remunerasi maka Rumah Sakit Embung Fatimah Kota Batam membuat acara “Seminar Sehari Dengan Penerapan Remunerasi Berdasarkan Permenkes No.625 Tahun 2010” di Rumah Sakit Embung Fatimah pada tanggal 23 Mei 2014.

Tujuan :

  1. menyusun dan penetapan sistem remunerasi ini bertujuan untuk mendukung strategi usaha Rumah Sakit dalam menjalankan Visi dan Misinya. Dengan menyelesaikan kondisi dan kemampuan keuangan masing – masing Rumah Sakit serta mengikuti ketentuan peraturan yang berlaku
  2. pedoman ini dimaksudkan sebagai acuan kerangka berpikir, prinsip – prinsip dan ketentuan dasar sebagai landasan penyusunan sistem remunerasi pegawai BLU Rumah Sakit.

PELATIHAN SERVICE EXCELLENT (ESQ Chracter Building & Service From Heart Training) Menuju Pelayanan Prima

Rumah sakit sebagai pusat pelayanan kesehatan rujukan spesialis dan sub spesialis dituntut untuk dapat memberikan pelayan yang prima. RS Embung Fatimah Kota Batam sebagai satu-satunya RS Pemerintah Milik Pemko Batam terus berupaya untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat.

RS Embung Fatimah kota batam melaksanakan pelatihan service excellent (ESQ Chracter Building & Service From Heart Training) bagi karyawan rumah sakit. Pelatihan service excellent ditujukan untuk menanamkan misi , visi, nilai dan makna kepada seluruh pegawai RS Embung Fatimah Kota Batam, sehingga mereka buy in dan termotivasi untuk mewujudkannya. Dengan tujuan akhir  terwujudkan pelayan prima.

Topik utama yang dilaksanakan pelatihan adalah tentang personal values, komitmen yang berdasarkan pada nilai, makna bekerja dan melayani, esensi melayani serta membangun karakter.

Pelatihan dilaksanakan di Hotel PIH Batam Center,  pada tanggal 21 s/d 24 Mei 2014. Peserta pelatihan 100 orang yang diselenggarakan dalam dua gelombang . Peserta terdiri dari Dokter spesialis, dokter, dokter gigi, perawat, bidan dan staf RS Embung Fatimah Kota Batam. Dengan tim trainer dari ACT Consulting.